“Colaboramos junto nuestro cliente en la optimización

de los recursos humanos, diseñamos, implantamos herramientas de gestión”.

“Ayudamos a nuestros clientes a seleccionar personas con el perfil adecuado y que añadan valor a la organización. Tenemos un profundo conocimiento del mercado de profesionales de la prevención y aportamos experiencia en localización y evaluación de mandos y personal técnico de todos los sectores”

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo y competencias asociadas.

Evaluación del desempeño.

Gestión por competencias.

Estudios de clima social y cultura.

Planes de Comunicación Interna.

Selección de perfiles técnicos y de mandos intermedios.

 

CONSULTORÍA

RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN

“Preparamos e impartimos cursos a medida para desarrollar las competencias del personal  necesarias en directivos y mandos, especialmente aquellas que están ligadas a habilidades de liderazgo, de comunicación y de trabajo en equipo.”

Diagnóstico de necesidades de capacitación.

Diseño e impartición de cursos en formación “in company”, abierta o en Centros e Instituciones

Formación y desarrollo de directivos, mandos intermedios y personal base.

Acreditación en la Metodología BELBIN de Roles de Equipos.

Factores humanos y CRM para Compañías Aéreas.

 

FORMACIÓN

 

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES

Y MEDIACIÓN

“Asesoramos para conseguir una correcta integración de la prevención de riesgos y los recursos humanos

de las organizaciones y a la vez generar un impacto positivo en el negocio y la reducción de la siniestralidad”.

 

"Participamos en procesos de mediación como una alternativa útil en la resolución de conflictos".

Puesta en marcha de Planes de Actuación de la Evaluación Psicosocial.

Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Estudios sobre estrés, mobbing y burnout.

Confección de protocolos de prevención de riesgos psicosociales.

Ajuste ergonómico de persona y puesto.

Formación y motivación en conductas seguras.

 

"Creemos que el coaching es una herramienta para ayudar a los profesionales y organizaciones a alcanzar sus objetivos y retos".

 

- Coaching Ejecutivo

- Coaching de Equipos

- Coaching a Comités de Dirección

- Coaching Empresarial/Organizacional

- Coaching para la Prevención de Riesgos Laborales

   (Coaching PRL).

- Coaching Personal

 

 

 

 

 

COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS

ÁREAS DE TRABAJO

CONSULTORÍA

RRHH Y SELECCIÓN

PREVENCIÓN

 DE RIESGOS LABORABLES

 Y MEDIACIÓN

COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS

FORMACIÓN